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    <title><![CDATA[CESU - Chèque Emploi Service Universel]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1885824.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 15 Feb 2006 14:36:12 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le chèque emploi-service universel, mode d'emploi Le chèque emploi-service universel (Cesu), c'est quoi ? Vous avez un jardinier, une femme de ménage qui passe deux heures par semaine à faire du repassage, un professeur particulier qui vient donner quelques... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les Charges Obligatoires sur les salaires au 1er Janvier 2006]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1882908.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 15 Feb 2006 09:36:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Charges Total Taux employeur Taux salarié Assiette C.R.D.S. 0,5 0,5 97 % salaire C.S.G. 7,5 7,5 97 % salaire Sécurité sociale 13,55 12,8 0,75 (1) totalité Maladie, maternité, invalidité, décès 0,3 0,3 totalité Solidarité autonomie 14,95 8,3 6,65 2 589... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Plafond de la sécurité sociale - Montants 2006]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1434127.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 20 Dec 2005 11:41:45 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé à 2 589 € pour 2006, soit un plafond annuel de 31 068 €. Les autres valeurs sont portées à : - 7 767 € par trimestre ; - 1 295 € par quinzaine ; - 597 € par semaine ; - 143 € par jour ; - 19 € par heure... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Salaires nets annuels moyens - INSEE]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1434049.html]]></link>
    <guid>https://dimensionrh.over-blog.com/article-1434049.html</guid>
    <pubDate>Tue, 20 Dec 2005 11:34:08 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Salaires nets annuels moyens par catégorie socioprofessionnelle En 2003, en Euros Femmes Hommes Rapport des salaires femmes/hommes (en %) Cadres* 35 062 45 651 77 Professions intermédiaires 20 383 23 300 87 Employés 14 970 16 069 93 Ouvriers 13 483 16... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Licenciement pour motif personnel]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1433984.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 20 Dec 2005 11:28:17 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La convocation à l'entretien préalable exige un certain formalisme en l'absence de représentants du personnel La lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement doit mentionner la faculté pour le salarié, lorsqu'il n'y a pas d'institutions... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Journée de Solidarité 2006]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1295000.html]]></link>
    <guid>https://dimensionrh.over-blog.com/article-1295000.html</guid>
    <pubDate>Tue, 29 Nov 2005 09:30:59 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[SOURCE: Circulaire DRT n° 14 du 22 novembre 2005 sur la journée de solidarité. 1-Le suivi et l'évaluation de la journée de solidarité instituée par la loi n°2004-626 du 30 juin 2004 a fait l'objet du rapport établi par le comité présidé par Monsieur Jean... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[LE CONTRAT &quot; NOUVELLES EMBAUCHES &quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1257122.html]]></link>
    <guid>https://dimensionrh.over-blog.com/article-1257122.html</guid>
    <pubDate>Wed, 23 Nov 2005 13:14:45 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Prévu par l’ordonnance n°2005-893 du 2 août 2005 le contrat " nouvelles embauches " (CNE) est destiné à favoriser l’embauche dans les petites entreprises, en offrant des modalités d’embauche et de rupture de contrat assouplies pendant les deux premières... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[REGIME SOCIAL DES COTISATIONS DE RETRAITE ET DE PREVOYANCE]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1168297.html]]></link>
    <guid>https://dimensionrh.over-blog.com/article-1168297.html</guid>
    <pubDate>Wed, 09 Nov 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les limites d’exonération de cotisations sociales des contributions de l’employeur au financement des régimes supplémentaires de retraite et de prévoyance ont été fixées, en application de la loi du 21 août 2003, par décret du 9 mai 2005. Une longue circulaire... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Licenciement Période d'Essai]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1135192.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 04 Nov 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Deux arrêts Cour de Cassation ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les membres du Gouvernement]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1131479.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Nov 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les membres du Gouvernement sont classés ici par ordre protocolaire des ministres, les ministres délégués étant rattachés à leur ministre. Dominique de VILLEPIN Premier ministre Henri CUQ Ministre délégué aux Relations avec le Parlement Azouz BEGAG Ministre... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La Négociation Annuelle Obligatoire]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1131214.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Nov 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le code du travail dispose que dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales, l’employeur est tenu d’engager chaque année une négociation portant notamment sur : - les salaires - la durée du travail - l’organisation du... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Salariés protégés et rupture de l'essai]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1132156.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Nov 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Par deux arrêts rendus le 26 octobre dernier, la Cour de cassation a décidé que La rupture du contrat de travail du salarié protégé pendant la période d'essai est soumise à l'autorisation préalable de l'inspection du travail Cass. soc., 26 octobre 2005,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'Indice du Coût de la Construction]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1092351.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Pour consulter le dernier indice du coût de la construction (ICC) publié par l'INSEE, c'est ici ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[&quot; Il y a du travail en France, mais pas demploi&quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1087256.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 27 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[" Il y a du travail en France, mais pas d’emploi", Charles-Henri Dumon, PDG de Michael Page Europe Charles-Henri Dumon connaît parfaitement le monde du recrutement. En 1985, il lançait Michael Page France . Ce cabinet reçoit aujourd’hui 90000 CV par mois,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le Contrat de professionnalisation]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1087235.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 27 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les entreprises ne perçoivent pas clairement les avantages de ce nouveau contrat en alternance, et elles ont du mal à recruter des candidats motivés. Les contrats de professionnalisation, ces nouveaux contrats en alternance – qui ont remplacé depuis le... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Un changement de poste ne justifie plus une période d'essai]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1087253.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 27 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Arrêt n° 759 du 30 mars 2005 Cour de cassation - Chambre sociale Rejet Demandeur(s) à la cassation : société Exa informatique SA Défendeur(s) à la cassation : M. Alain X... Sur le moyen unique : Attendu que M. X..., qui avait été engagé par la société... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le droit d'alerte s'exerce au niveau de l'entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1087248.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 27 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Permettant aux comités de réagir quand la situation économique de l'entreprise est préoccupante, le droit d'alerte n'est pas ouvert aux comités d'établissement. La société Intertechnique comporte plusieurs établissements, dont un à Plaisir. En 2002, le... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[REUNIR LE COMITE DENTREPRISE]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-1006865.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 14 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[1. Respecter l’obligation d’organisation des réunions Réunion ordinaire obligatoire L'employeur doit réunir le comité d'entreprise périodiquement. La fréquence de ces réunions dépend de l’effectif de l’entreprise. Si l’effectif est au moins égal à cent... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le contrat de professionnalisation]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-996403.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 12 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les entreprises ne perçoivent pas clairement les avantages de ce nouveau contrat en alternance, et elles ont du mal à recruter des candidats motivés. Les contrats de professionnalisation, ces nouveaux contrats en alternance – qui ont remplacé depuis le... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Gérer une inaptitude à l'Emploi]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-996393.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 12 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les salariés victimes de maladie ou d’accident d’origine professionnelle ou non, doivent être soumis, dans la plupart des situations, à une visite médicale de reprise. En cas de constat d’inaptitude, les obligations à la charge de l’employeur doivent... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le DIF]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-996376.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 12 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le droit individuel à la formation (DIF) (Articles 2-12 à 2-14 de l’ANI du 5 décembre 2003, L. 933-1 à L. 933-6 et D. 933-1 du Code du travail) 1. Bénéficiaires Sont bénéficiaires du DIF : - Les titulaires d'un contrat à durée indéterminée comptant une... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés]]></title>
    <link><![CDATA[https://dimensionrh.over-blog.com/article-995207.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 12 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les Nouveautés pour l'année 2006 ... La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, réaffirme les principes de non-discrimination et d’égalité de traitement en direction... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Bry]]></dc:creator>
    </item>
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